Оставить заявку

WORKCORE / ПОИСК КАК ПРОЦЕСС

Наём под
контролем.

Выстраиваем поиск сотрудников как последовательную работу: от чёткого профиля вакансии до кандидатов, готовых к вашему интервью.

Обсудить вакансии Как устроен процесс ↗
WORKCORE / WORKFLOWСХЕМА РАБОТЫ
01 — 04Одна задача.
Прозрачный маршрут.
01Зафиксировать задачу
02Запустить поиск
03Проверить интерес
04Передать дальше
КРИТЕРИИ → ПОИСК → ОТБОР → ПЕРЕДАЧАWC / 2026
НА ВХОДЕЗадача и критерии
В РАБОТЕПоиск и первый контакт
НА ВЫХОДЕКандидаты с контекстом

01 / ФОРМАТЫ РАБОТЫ

Разные задачи.
Одна логика.

Объём поиска меняется. Ясность задачи и способ обратной связи — нет. Выбираем формат под текущую потребность компании.

01Фокус

Одна ключевая роль

Выделяем обязательные критерии и ведём адресный поиск под конкретную позицию.

На выходе — кандидаты после первичного контакта.
02Параллельный поиск

Несколько вакансий

Согласуем приоритеты и ведём связанные задачи в одном рабочем ритме.

На выходе — понятный статус по каждой роли.
03Фильтр

Первичный отбор

Берём на себя первый контакт, проверку критериев и уточнение мотивации.

На выходе — информация для следующего интервью.

02 / МАРШРУТ ЗАДАЧИ

От запроса
к интервью.

У каждого этапа есть конкретный результат. Никаких скрытых шагов между заявкой и передачей кандидата.

01

Зафиксировать задачу

Роль, условия, обязательные требования и то, что важно именно вашей команде.

Согласованный профиль
02

Запустить поиск

Выбираем каналы и начинаем адресный или параллельный поиск.

Поиск в работе
03

Проверить интерес

Связываемся с кандидатами, уточняем опыт, условия и мотивацию.

Результат скрининга
04

Передать дальше

Представляем подходящих людей и сопровождаем следующий шаг отбора.

Кандидат для интервью

03 / КОНТРОЛЬ

Видно не только
кого нашли.

Работа с вакансией не должна превращаться в ожидание без новостей. До старта согласуем точки связи и то, какую информацию ваша команда получает на каждом этапе.

Обсудить свою задачу
A

Общий ориентир

До старта сверяем требования и критерии оценки — чтобы поиск шёл в нужную сторону.

B

Статус без догадок

Согласуем, как часто и в каком виде обсуждать ход работы и корректировки.

C

Передача с контекстом

Передаём не только контакт, но и итог первого общения по важным для роли вопросам.

04 / НАЧАТЬ РАБОТУ

ОБСУДИМ ВАШУ ЗАДАЧУ

Есть задача
по найму?

Напишите нам напрямую: workcore67@gmail.com или позвоните +7 967 677-40-11. Форма справа пока демонстрационная и не отправляет данные.